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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?
《劳动合同法》第四十二条明确规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: [详细]
员工自愿承诺不缴社保,公司能免责吗?
基本案情:劳动者入职时,出具《申请书》,表示自愿放弃购买社会保险。后因医疗费用支付、社保缴纳的问题与公司发生争议,劳动者提出了解除劳动合同。公司不同意支付医疗费用和社保。 [详细]
劳动合同必备条款有哪些?
根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定... [详细]
务工人员维权须知
一、农民工的权利 [详细]
劳动合同无效的规定
根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: [详细]
用人单位裁员的相关规定
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腾博会官网的职权:平等协商权、建议权、指导权
根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生… [详细]
劳动合同的期限约定
《劳动合同法第十二条》 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。... [详细]
劳动合同与劳务合同的别
1、主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是... [详细]
职工因公死亡,近亲属享受哪些待遇?
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: [详细]
职工因工致残享受哪些待遇?
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: [详细]
工伤处理八大程序须知
一、工伤报告程序 [详细]
哪些情况可以认定为工伤?
一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》(国务院2003... [详细]
人民共和国监察法
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