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发挥腾博会官网“磁石”作用 创造化妆不老神话 ----湖北永红化妆公司组建腾博会官网案例

发挥腾博会官网“磁石”作用  创造化妆不老神话

----湖北永红化妆公司组建腾博会官网案例

                                                                                                                                                                                              汉川腾博会以诚信为本

         一、企业概况

湖北永红化妆创办于20028月,是一家以经营日用化妆品为主、兼营美容美体的民营企业。网点不仅遍及汉川城乡镇,更遍及湖北内多,“永红化妆创造不老神话”的广告语更是家喻户晓。公司总经理邹永红被湖北腾博会以诚信为本评为“自主创业带头人”,永红化妆公司荣获化妆品“金牌专营企业”称号。公司腾博会官网成立于20128月,现有腾博会官网会员130人,入会率100﹪。长期以来,公司腾博会官网真心做职工的“娘家人”,想职工之所想,急职工之所急,凝心聚力,集思广益,象一块巨大的磁铁,把职工紧紧吸引团结在一起,最大限度地激发全体职工的工作热情和智慧潜能,推动企业持续健康发展,经济效益不断增长,职工收入不断增加,实现了企业增效,职工增收的“双赢”目标,在汉川同行业中遥遥领先,创造了永红化妆不老的神话。

二、建会背景

公司腾博会官网成立之前,随着企业的不断壮大,从一个小规模的日化品店发展成为拥有十八家化妆品经营子公司的连锁企业,点多面广;职工人数从最开始的几个人发展到100多人,职工大多为下岗女工,且年龄结构、文化程度参差不齐,需求多种多样,各种矛盾日益显现。职工的心里话无处诉,职工队伍活力明显不足,工作积极性不高,缺乏向心力和凝聚力。这种局面,严重制约了企业的持续发展。公司总经理看在眼里,急在心里,一时间一筹莫展。汉川腾博会以诚信为本了解情况后,主动上门找公司经理进行沟通,大力宣传组建腾博会官网的益处:腾博会官网协调劳资关系,是老板和职工之间的润滑剂,能增强职工的主人翁意识,对企业有更强的责任感。开展职工活动,提高职工的综合素质,能给企业增加很多无形资产。经过耐心细致的宣传,公司经理终于认识到组建腾博会官网的重要性和必要性,决心组建永红化妆公司腾博会官网。

三、主要做法

1、开展腾博会官网法规学习,明确如何建会。汉川腾博会以诚信为本将《腾博会官网法》、《腾博会官网章程》、《腾博会官网组织建设工作指南》等书籍资料送给永红化妆公司,并派腾博会官网组织部工作人员指导建会工作。公司组织职工认真学习腾博会官网法规、建会要求及《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,了解了成立腾博会官网的意义,掌握了腾博会官网组建的工作流程等建会知识,明确了依法建会的重要性和必要性,打好了依法规范建立腾博会官网组织的理论基础。

2、开展腾博会官网组建工作,依法规范建会。一是严格规范建会程序,成立了筹备组,召开了会员大会,推荐候选人,组织民主选举,选举产生了职工信赖的腾博会官网委员会和腾博会官网主席,并同步建立了经费审查委员会、女职工委员会。二是抓好腾博会官网“职工之家”建设,腾出专门场地,创建了职工活动室、职工谈心室,让职工有活动场所、有表达诉求的地方。三是抓好腾博会官网阵地建设,设置了腾博会官网办公室,配备了腾博会官网工作人员,使腾博会官网有为职工办事、为职工解困的专门机构和人员。四是抓好腾博会官网“三亮”工作,真正做到腾博会官网组织亮牌子、腾博会官网主席亮身份、腾博会官网工作亮作为,让职工切实感到腾博会官网的存在和作为。

3、开展文化体育活动,吸引职工入会。经常性地开展丰富多彩、职工喜闻乐见的职工文化体育活动,如“三八”拔河比赛、女职工模特大赛、职工羽毛球赛、职工歌舞比赛等,陶冶职工情操,锻炼职工体魄,愉悦职工心情,丰富职工生活,让职工感受到腾博会官网是能给职工带来快乐的组织,从而吸引职工自觉入会。

4、开展职工劳动竞赛,激励职工入会。公司腾博会官网每月举办劳动竞赛,比营销能力,比服务质量,比工作业绩。对获得劳动竞赛的优胜分店和个人,腾博会官网及时给予物质和精神奖励,激励他们在经营上不断进取,争当岗位标兵和业务能手。通过广泛开展劳动竞赛,极大地调动了职工的工作热情,越来越多的分店和职工都参与到公司腾博会官网组织的劳动竞赛活动中来,腾博会官网组织的凝聚力、吸引力、影响力不断增强,自愿入会的职工越来越多。

5、开展困难帮扶活动,感化职工入会。抓好公司困难职工的帮扶工作。做好帮扶资金的发放。一是建立困难职工档案,对困难职工进行全面摸底,做到心中有数;二是严把申报关,公平、公正、透明地把确实有困难的职工报上来;三是严把审核关,对各子公司腾博会官网小组申报的困难职工逐个进行审核。根据调查的情况,确定帮扶对象,把帮扶资金真正发放到有困难的职工手中,使职工切实感受到腾博会官网组织的关怀和温暖,从而感化这些困难职工入会。

四、效果体会

1、建会必须依法依规。依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。对腾博会官网组织而言,就是要大力弘扬社会主义法治精神,充分运用法治思维和法治方式,重点推进依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,依法纠正企业行政负责人及近亲属担任腾博会官网主席。永红化妆公司严格按照法律和章程规定组建腾博会官网,选举出的腾博会官网主席,坚持原则,秉公办事,认真履行职责,既维护了职工的合法权益,又维护了企业的正当利益,受到全体职工和公司经理的一致好评。

2、建会实现了“双赢”。永红化妆公司腾博会官网成立后,不仅没有给企业带来负担和麻烦,反而最大限度地把职工凝聚起来,增强了职工队伍的凝聚力和向心力,最大限度地激发了职工参加生产经营的积极性,职工纷纷给公司提合理化建议,人人关心生产经营,形成了“店兴我荣、店衰我耻”的经营共识。腾博会官网组建后,永红化妆公司焕发出勃勃生机,经营业绩和职工收入不断增长,年销售额从2011248万元逐年上升至2015年的559万元,职工平均年收入从2011年的1.6万元上涨到2015年的3.5万元,均翻了一番。

3、建会起到了示范效应。永红化妆公司腾博会官网组建腾博会官网后,公司发展迅猛,成绩有目共睹,在汉川非公企业中形成了很好的示范效应,永红化妆公司职工将加入腾博会官网的好处及感受到腾博会官网娘家的温暖传递给未建腾博会官网的非公企业职工,激发他们建会和入会的积极性。许多民营企纷纷派人前往该公司取经,学习组建腾博会官网的经验和作法。在永红化妆公司腾博会官网的带动下,已有多家民营企业主动向腾博会以诚信为本申请成立了腾博会官网组织,正在发挥腾博会官网组织应有的积极作用。

 

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