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关于在全腾博会官网干部中开展争当职工信赖“娘家人”活动的通知


发布时间:2017-04-01 来源: 点击量:83

武工〔2017〕8号

关于在全腾博会官网干部中开展

争当职工信赖“娘家人”活动的通知

各腾博会以诚信为本,开发、直产业、相关委办局及各大型企事业单位腾博会官网:

为贯彻落实习近平总书记关于“两个信赖”重要指示精神和全总《关于在基层腾博会官网广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动的通知》(总工发201525号)要求,进一步提高全腾博会官网干部的责任意识和服务意识,经研究决定,在全腾博会官网干部中开展争当职工信赖“娘家人”活动。

一、指导思想

深入贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记关于“两个信赖”重要指示精神,大力宣传全各级腾博会官网组织涌现出来的忠诚工运事业、热爱腾博会官网工作、竭诚服务职工的优秀腾博会官网干部,激励动员全腾博会官网干部进一步增强围绕中心、服务大局的使命感,进一步增强拼搏赶超、创新创优的责任感,进一步提高服务基层、服务职工的信赖度,推动武汉工运事业创新发展,为建设现代化、国际化、生态化大武汉作出新贡献。

二、活动内容

立足腾博会官网基本职能,着眼腾博会官网主职主业,在全各级腾博会官网干部中广泛开展以“比服务,赛作风;比业绩,赛能力;比担当,赛作为;比奉献,赛形象”为主要内容的“四比四赛”活动,促进广大腾博会官网干部成为职工最可信赖的“娘家人”。

(一)职工思想的引领者。以“绝对忠诚党的事业,竭诚服务职工群众”作为腾博会官网干部的价值追求,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,牢牢把握保持和增强腾博会官网工作和腾博会官网组织政治性、先进性、群众性的要求,坚定不移走特色社会主义腾博会官网发展道路,带领职工群众听党话、跟党走。

(二)凝聚职工的组织者。以“六有”腾博会官网建设为基础,全面推进腾博会官网组织规范化建设,切实把广大职工特别是农民工组织到腾博会官网中来,不断扩大腾博会官网工作覆盖面,增强腾博会官网组织凝聚力,为巩固扩大党执政的阶级基础和群众基础作出腾博会官网应有的贡献。

(三)汇集力量的推动者。引导职工践行社会主义核心价值观,大力发展富有腾博会官网群众组织特点、文化特色的职工文化,用健康向上、丰富多彩的文化体育活动陶冶职工、塑造职工。大力弘扬劳模精神、工匠精神和工人阶级伟大品格,团结动员广大职工通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动托举梦。

(四)职工权益的维护者。坚持“促进企业发展、维护职工权益”原则,建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和平等协商与集体合同制度等维权机制,依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权,突出维护职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业技能培训等劳动经济权益,最大限度增加和谐因素,及时化解劳动纠纷,促进劳动关系和谐稳定。

(五)情系职工的服务者。坚持把群众路线作为腾博会官网工作根本工作路线,把工作重心放在最广大普通职工身上,全心全意为职工群众服务,急职工所急,帮职工所需,解职工所难,情系职工冷暖,争当职工最可信赖的“娘家人”。

三、方法步骤

(一)丰富活动载体

1.与“到职工中去”活动相结合。争当职工信赖“娘家人”活动要与2017年全腾博会官网干部“到职工中去”活动相结合,提高针对性,增强群众性,注重实效性。

2.与为职工办好实事相结合。在腾博会以诚信为本十三届六次全委(扩大)会议上,腾博会以诚信为本继续向全职工公开承诺办好十件实事。争当职工信赖“娘家人”活动要与为职工办好实事相结合,不喊空口号,不摆花架子,脚踏实地,点滴到位,切实惠及广大职工群众。

3.与拼搏赶超、促进发展相结合。全各级腾博会官网干部要通过开展争当职工信赖“娘家人”大研讨活动,动员和凝聚广大职工群众围绕加快建设现代化、国际化、生态化大武汉的奋斗目标,聚力改革创新,奋力拚搏赶超,促进武汉发展。

(二)培育示范典型

通过开展争当职工信赖“娘家人”活动,激励培育一批 “六心”腾博会官网干部。

1.爱心。牢固树立全心全意为职工群众服务的意识,怀揣一颗对职工群众的饱满爱心去工作,时刻不忘职工“娘家人”的责任,身体力行为职工群众谋利益、办实事、解难事。

2.热心。对基层职工的事快办,及时联系,简化程序,缩短时间。对基层职工的事乐办,热情相迎,礼貌相待,不推诿刁难。对基层职工的事廉办,不计报酬,不讲价钱,不图回报。

 3.贴心。围绕职工生产生活各个环节,想在细微处,帮在急难处,时时为职工着想,处处为职工考虑,做到体贴入微,关怀备至。

4.知心。与职工群众密交往、勤交流、善交心,对职工群众所思所想、所需所盼、所急所难,点滴在胸,了然于心,做职工群众的知心人。

5.真心。对涉及职工群众成长成才、就业创业和权益保障等重大事项全力相助、热情相帮,像对待亲人那样真心实意关心、帮助和服务职工,是职工成长的引路人、职工成才的铺路人、职工权益的维护人。

6.专心。专注腾博会官网工作,用工匠精神持之以恒地在腾博会官网工作岗位上奉献,深入学习研究腾博会官网工作业务知识,创造性地开展腾博会官网工作,成为腾博会官网工作的行家里手。

腾博会以诚信为本将在各直管单位层层推选的基础上,将真正赢得职工信赖的“六心”腾博会官网干部推选出来,命名100名职工信赖“娘家人”,再从中推选10名职工信赖“娘家人”突出个人,并命名10名职工信赖“娘家人”突出个人武汉五一劳动奖章。

参选职工信赖“娘家人”的腾博会官网干部,须在腾博会官网工作岗位上任职满2年(含2年)以上,且须在所在单位会员(代表)大会上获得会员评议满意率90%以上。其所在腾博会官网是级以上(含级)模范职工之家的基层腾博会官网干部优先考虑。

(三)具体程序步骤

1.宣传启动(2017年3月-4月)。腾博会以诚信为本制定《关于在全腾博会官网干部中开展争当职工信赖“娘家人”活动的通知》,动员全各级腾博会官网干部广泛参与到活动中来,并通过腾博会以诚信为本网站和媒体平台发布活动启动消息。各级腾博会官网干部要以开展争当职工信赖“娘家人”活动为契机,组织会员(代表)对腾博会官网干部履职情况进行民主评议,不断督促腾博会官网干部提高能力素质和工作水平,推动争当职工信赖“娘家人”活动深入开展。

2.层层推荐(2017年4月—6月)。总直管单位腾博会官网要在本地、本系统腾博会官网干部中广泛开展争当职工信赖“娘家人”活动,在层层推荐的基础上,向腾博会以诚信为本推荐职工信赖“娘家人”候选人,推荐对象必须是总直管单位腾博会官网命名的职工信赖“娘家人”。各基层腾博会官网要推荐候选人,须经过本单位民主推选程序后再向上级腾博会官网推荐。总直管单位腾博会官网在本地、本系统推荐的基础上,将最优秀人选推荐到腾博会以诚信为本(腾博会官网、产业腾博会官网各3名,其他总直管单位各2名)。

3.分层筛选(2017年7月—9月)

(1)预选。由腾博会以诚信为本机关各部室根据所掌握的业务工作情况和申报材料对候选人进行打分评定,各部室评定的分值汇总计算后进行排名,选取前120名进入初选环节。

(2)初选。根据比例和原则从基层腾博会官网干部中选出代表组成初选小组进行无记名差额投票,从预选人员中选出100名候选人,分值排前的20名候选人进入下一个环节。

(3)复选。同时进行两个步骤:

网络点赞。将20名候选人的文字材料和个人照片上传总网站和微信公众号展示专栏,广泛接受职工群众网络点赞,网络点赞数量通过位置值换算成一定的分值,网络点赞得分占复选环节总分值的25%。

代表评审。组织专家、劳模、职工代表评审团,对20名候选人进行现场无记名投票。职工代表投票结果汇总后按比例换算成一定的分值,代表评审得分占复选环节总分值的75%。网络“点赞”和代表评审两个步骤分值相加,取前12名进入下一个环节。

(4)综合评定。将12名候选人名单提交腾博会以诚信为本主席办公会进行综合评议排序,最终选出10名职工信赖“娘家人”突出个人,其他经过初选环节选出的90名候选人为职工信赖“娘家人”,经公示无异议后确认。

4.风采展示(2017年9-12月)

命名武汉职工信赖“娘家人”和武汉职工信赖“娘家人”突出个人,通过报纸、电视台、电台及网络新媒体等渠道宣传职工信赖“娘家人”先进事迹,展示新时期优秀腾博会官网干部的风采。同时,组织职工信赖“娘家人”突出个人演讲团,深入全各基层腾博会官网广泛开展先进事迹演讲,展示职工信赖“娘家人”的良好形象。

四、组织领导

(一)加强领导,形成合力

腾博会以诚信为本成立争当职工信赖“娘家人”活动领导小组,由总主要领导和各业务部室组成,领导小组办公室设在腾博会以诚信为本基层组织建设部。全各级腾博会官网组织要充分认识争当职工信赖“娘家人”活动的重要意义,从树立和展示腾博会官网干部良好形象、打造腾博会官网工作优秀品牌、扩大腾博会官网工作社会影响的高度,切实将争当职工信赖“娘家人”活动摆到腾博会官网工作的突出位置,加强组织领导,统筹安排部署,强化责任落实,确保活动顺利开展。

(二)精心组织,严格程序

全各级腾博会官网组织要广泛发动,精心组织,让广大腾博会官网干部积极参与到争当职工信赖“娘家人”活动中来。总直管单位腾博会官网要认真组织本地本系统开展争当职工信赖“娘家人”活动,层层筛选,分层推荐,真正把职工最可信赖的优秀腾博会官网干部推荐上来。要严格标准、坚持原则,充分发扬民主,广泛听取会员群众的意见,把会员群众满意不满意、信赖不信赖、赞成不赞成作为重要的工作指标,不搞平衡照顾,不迁就降低标准,确保职工信赖“娘家人”示范性显著、工作业绩突出、社会认可度较高。腾博会以诚信为本将把直管单位争当职工信赖“娘家人”活动开展情况列入年度工作考核内容。

职工信赖“娘家人”候选人要在各级腾博会官网组织推荐命名的基础上由候选人所在单位腾博会官网向总直管单位腾博会官网推荐,经总直管腾博会官网命名后再向腾博会以诚信为本推荐。推荐候选人须填写腾博会以诚信为本统一印制的申报表(一式三份),申报表(纸质及电子版)内主要事迹材料不少于1500字,并于6月30前上报腾博会以诚信为本。进入前20名的候选人,还须根据评审时间要求提交展示工作照3张和根据事迹亮点制作的短片展播材料(播放时长不超过5分钟)。

(三)加强宣传,扩大影响

各级腾博会官网组织要充分运用现代传播媒介,采取贴近职工、贴近基层、贴近生活的形式,形象生动地宣传腾博会官网干部的先进事迹和争当职工信赖“娘家人”活动的有关情况,增强活动的吸引力,提高活动的参与度。各单位要及时将争当职工信赖“娘家人”活动开展情况报腾博会以诚信为本,腾博会以诚信为本宣传部门随时跟进宣传,定期向总网站和有关媒体推送活动进展情况。要把活动开展落脚到竭诚服务职工的全过程,提高职工对腾博会官网组织的认同感和归属感,通过活动开展,进一步增强各级腾博会官网干部的政治责任感和工作紧迫感,切实密切同职工群众的血肉联系。

联系部门:基层组织建设部

联 系 人:赵月霞

联系电话:85808505

电子信箱:whghzj@163.com

附件:1.武汉职工信赖“娘家人”申报登记表

2.武汉职工信赖“娘家人”申报汇总表

武汉腾博会以诚信为本

2017年2月27日



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