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湖北全洲集团董事长孙芳洲先进事迹

 

诚信立企  真情奉献

——湖北全洲集团董事长孙芳洲先进事迹

   

孙芳洲,湖北孝昌人,196210月出生,大专文化程度,高级工程师,一级建造师,现任湖北全洲集团董事长。

孙芳洲同志出生于农民家庭,1978年参加工作,37年来,坚持诚信做人,诚实做事,用心打造全洲品牌,尽心履行社会责任,真心创建和谐企业,为经济发展和城建设作出了突出贡献,先后当选为第四届人大常委、孝昌第四届政协常委、慈善总会名誉会长、光彩事业促进会副会长、孝昌工商联合会会长。荣获“五一劳动奖章”、“建筑业优秀项目经理”、“优秀建造师”、“建筑业优秀企业家”、“慈善突出贡献个人奖”、湖北“劳动模范”、湖北“光彩之星”、“湖北希望工程公益伙伴奖”、“湖北纳税标兵”、“慈善之星”、“十大杰出青年”等称号。

一、诚信创业,建造精品工程。

质量是企业的生命,诚信是企业的灵魂。孙芳洲同志在工程建设中,始终坚持“三个第一”(质量第一、安全第一、诚信第一),严格把住“四关”(人员素质关、工序质量关、材料检测关、技术工艺关),做到“三个满意”(用户满意、企业满意、主管部门满意),努力把精品工程和优质服务奉献给社会,开发、建设的重点工程质量合格率100%,工程优良率85%以上,获国家实用新型专利10项,发明专利3项,国家级工法1项,级工法5项;荣获房地产行业综合大奖“广厦奖”、国家优质工程“鲁班奖”、湖北 “楚天杯”奖、“天仙杯”奖、国家四部委QC成果一等奖、湖北QC成果一等奖(连续7年)、“五一劳动奖状”、“诚信单位”、“建筑企业综合实力100强”、“房地产行业AAA等级信用企业”、“质量安全管理先进单位”、“重合同守信用企业”、湖北“建筑企业综合实力二十强”(连续9年)、“湖北民营企业100强”、“湖北纳税标兵”、 “湖北消费者满意单位”、“湖北安全生产、文明生产先进单位”及“房地产业、建筑业10强(连续三年排名第一)等300多项奖励。2014年,上缴国家税收2.13亿元,排名第7名。

二、乐善好施,履行社会责任。

孙芳洲同志是一位有社会责任感的企业家,“努力成为资源节约型、环境友好型城镇社的建设者”是他给全洲集团确定的企业使命,城王家窖冲沟、三里冲沟、老澴河综合治理工程就是典型的事例。多少年来,王家窖冲沟污水横流,荒草丛生,臭气熏天,方圆1.5平方公里内的居民苦不堪言。由于拆迁难、投资大、效益低,不少企业家望而生畏,时刻关注民生、注重环境保护的孙芳洲同志敢于担当,投资2亿元,承接了王家窖冲沟综合治理工程。在拆迁工作中,除按国家政策补偿到位外,还让利800多万元,妥善安置拆迁户。如今,在昔日的“龙须沟”上建起的香澳路步行街,树绿花红,环境幽雅,成为城的一道靓丽的风景线。三里冲沟的治理难度更大,须拆迁213户,涉及的单位9家。为让利于民,拆迁旧房按评估价补偿,拆迁户购买新房则按成本价付款;无论拆迁户原来有无门面,孙芳洲同志都为他们预留门面,并在价格上予以优惠。拆迁无情,操作有情,在广场街、三里村和相关单位的支持配合下,拆迁工作进展顺利,无一例上访。为配合政府消除城重大火灾隐患,迁移公安消防部门通报责令整改的北正街“一条龙”摊棚经营户,孙芳洲同志主动拿出2.2万㎡的门面房160余间,免收租金三年共800万元安置原“一条龙”摊棚经营户,老百姓称赞“民心工程暖民心,造福工程造和谐”。流经城的老澴河是人民的母亲河,由于各种原因,河道淤塞,水质污染,成为一条“死河”。孙芳洲同志响应政府号召,投资9.8亿元,承接了包括河道清淤、截污治污、河岸护坡、岸线绿化、桥梁道路建设、拆迁还建等工程的老澴河综合治理项目,把老澴河建设成为人与自然和谐的“生态之河”,为建设南城新,改善环境,造福民,推动新型城镇化进程和提升城品位做出积极的贡献。

事业成功的孙芳洲,时刻惦记着回报社会,为带动家乡旅游经济发展,孙芳洲投资4000万元在山水秀美的观音湖兴建起全洲观音湖度假山庄;为家乡新型城镇化建设,他投资10亿元建设孝昌全洲桃源项目,投资2.3亿元建设全洲中实一站式综合建材家居广场,投资2亿元建设全洲“三农”(农资、农机、农技)大场,这些重大项目建设,不仅拉动地方经济发展,提升城品位,还提供1千多个就业岗位。

孙芳洲同志乐善好施,成立湖北全洲慈善基金会,并担任慈善总会名誉会长、光彩事业促进会副会长,积极兴办各类公益慈善事业,近10年来,孙芳洲同志为公益、慈善事业捐款1.6亿元,其中为槐荫公园建设捐款107万元,向光彩事业促进会捐款100万元兴建希望小学,向贫困“孝行天下,爱心飞扬”活动捐款570万元,捐建医院,捐款助残,向“三万”工程捐款270万元,向湖北希望工程捐款200万元,向新疆博州勒特镇中心学校捐赠40万元希望小学援建款,向汶川地震灾捐款32.6万元……此外,资助贫困生、帮扶贫困户、慰问环卫工人等各类善举,举不胜举。在他的带动下,“感恩社会,关爱他人”成了全洲集团的核心价值观。

三、真情实意,构建和谐企业。

企业发展靠人才,人才素质靠培养。孙芳洲同志在企业管理中,坚持“以人为本”,调动全体员工的积极性、创造性,为实现百亿全洲发展战略提供人才保证和智力支持。

集团制定“151人才工程”规划,成立全洲学院,采取“送出去”和“请进来”相结合的办法,提高员工队伍素质,每年选派一批中青年管理技术骨干到北京大学、华中科技大学等高等学府深造,经常邀请专家教授来集团举办讲座,对取得继续教育证书或专业技术职称的员工全额报销费用。在建筑业职业技能大赛中,全洲集团的员工一举夺得三个单项第一名,他专门召开表彰会,对获奖员工给予重奖,并授予终身荣誉员工,签订无固定期限劳动合同。

孙芳洲同志十分注重“家”文化建设,为外地员工安排新宿舍、新家具,开办员工食堂,全程代办子女入学、入托手续,解除他们的后顾之忧。为了激励先进,分期分批组织优秀骨干员工到海南全洲别墅和孝昌全洲观音湖度假山庄度假疗养。推行企业年金制度,做好企业年金理财分红,增加员工收入。员工购房按工龄给予优惠,近几年累计支付优惠房款500多万元。在2008年的金融风暴中,孙芳洲同志对建筑农民工做到不裁员,不减薪,不拖欠。开展 “金秋助学”活动,近三年来共拿出135万元帮助22名困难职工子女圆了“求学梦”。由于孙芳洲同志的真情实意,员工的幸福指数不断提升,当初和他一起创业的农民工“功臣”现在都成了全洲集团的骨干,有了房子、车子,其中9人当选为人大代表、政协委员。

孙芳洲同志积极支持腾博会官网开展工作,拨出专项经费兴办 “职工之家”,创办《全洲人》内刊,购制图书、报刊、杂志和文体器材,组织员工开展丰富多彩的拓展训练和文体活动,寓教于乐,陶冶情操,增长知识,强健体魄,培养员工“爱国、感恩、诚信、包容、责任、担当”的企业精神,践行“感恩社会、关爱他人”的全洲价值观,创建和谐企业,全洲品牌知名度得到提升,中央电视台新闻摄制组到集团旗下的全洲包装公司和全洲观音湖度假山庄拍摄了专题片,集团被评为“建设系统企业文化建设先进单位”。

 

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