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扩大组织覆盖面 推动行业健康发展 ——孝昌餐饮行业腾博会官网联合会组建案列

扩大组织覆盖面 推动行业健康发展

 

——孝昌餐饮行业腾博会官网联合会组建案列

 

一、行业基本情况

俗话说“民以食为天”,餐饮自古以来就是备受关注的行业。随着我经济快速发展和人民生活水平不断的提高,餐饮服务行业也得到了快速发展,以2014年餐饮业办证459家为基数,我餐饮业每年以19%在增长。已成为城乡居民消费需求发展速度、增长幅度较快的行业。目前餐饮服务企业650余家,其中大型11家,从业人员达到3000余人。

二、组建背景

餐饮企业是服务行业的重要组成部分,对于拉动内需、促进农民持续增收、扩大就业渠道、促进百姓安居乐业具有非常重要的意义。由于餐饮行业大多以私营、民营、个体为主,分散广布,企业之间互不联系,从业人员多为农民工,文化素质参差不齐、流动性大,劳动关系不稳定,侵权现象时有发生;大多数企业职工较少,不适合组建单独的基层腾博会官网,必须以联合会形式把广大职工吸纳到腾博会官网组织中来,切实为职工办实事、解难事。同时,组建餐饮行业腾博会官网联合会有利于凝聚形成行业整体优势,更好地规划指导行业发展,不断扩大全餐饮业的社会影响力,加快餐饮业的品牌化、特色化、规模化、多样化步伐,将全餐饮业的发展推上一个新台阶。为此,孝昌腾博会以诚信为本从维护职工权益、融洽企业和职工的关系出发,经过一年筹备于2015年12月正式组建了孝昌餐饮行业腾博会官网联合会。

三、主要做法

(一)召开会议、统一部署。经过前期的调研,腾博会以诚信为本与食药局就组建餐饮行业腾博会官网联合会事宜进行了多次协商,在2015年7月先后召开了两次专题会议,双方在组建餐饮行业腾博会官网联合会达成了共识,确定了依托食药局组建联合会的工作思路。

(二)成立小组、积极筹备。为推动餐饮行业腾博会官网联合会的快速成立,腾博会以诚信为本依托食品药品监督局开展联合会组建工作,2015年7月,餐饮行业腾博会官网联合会筹备工作正式启动。为保证筹建工作顺利进行,经腾博会以诚信为本研究,成立了筹备小组,筹备领导小组由食药局腾博会官网主席李亚洲担任组长,食品监察大队相关工作人员任成员,负责做好宣传发动、基层调研、推选代表和材料准备等建会建制方面工作。腾博会以诚信为本还组织了筹备小组学习《腾博会官网法》、《腾博会官网章程》、《劳动法》等法律法规及、下发的相关文件,通过结合实际工作加深理解,依法指导筹备工作,进一步提高了对建立餐饮行业腾博会官网联合会必要性、重要性、紧迫性的认识。在此基础上,召开筹备组会议,制定了工作方案,明确职责任务,确保筹备任务的落实。

(三)调查研究、制定方案。筹备组成员按照分工建制的有关问题分别深入到餐馆、酒店中去调研,通过采取单位访谈、发放调查问卷和召开座谈会,走访行业经营者,与职工交心谈心等方式,经过调研真实地掌握整个餐饮行业基本情况。在调研的基础上,按照《腾博会官网法》相关要求,根据餐饮行业以中小企业为主、分散广布的特点,筹备组形成了先组建、后完善的工作思路,即先把11家大的餐饮企业建成联合会,以后再逐步发展扩大腾博会官网组织和会员队伍。

(四)加强宣传、营造氛围。为了使全体餐饮行业了解建立腾博会官网组织的重要意义,理解和认识腾博会官网在职工维权和促进和谐劳动关系等方面的作用,一方面筹备组在10月份召开了筹备会议,11家餐饮企业老板参加了会议,筹备组在会议中给各企业业主做了深入细致的思想工作,另一方面筹备组深入企业向员工宣传引导,给各企业发放了《腾博会官网法》、《农民工入会宣传手册》等宣传资料,宣传腾博会官网基本知识、农民工加入腾博会官网后享有哪些权益等,形成了全方位的宣传氛围,掀起了学习《腾博会官网法》的热潮,通过宣传与餐饮行业在建立腾博会官网组织上达成了共识,形成了积极建会、建制、踊跃入会、民主推选会员代表、选举腾博会官网主席的良好局面。

(五)民主选举、广泛参与。为民主选举产生联合会会员代表,筹备领导小组深入各企业,先后走访了11家大型餐饮企业,共发放了200多份入会申请表、会员代表选票,经过民主选举产生了11家基层腾博会官网主席和40位会员代表。筹备组按照《腾博会官网法》和腾博会官网章程有关规定,结合餐饮业实际情况,制定了《孝昌餐饮行业腾博会官网联合会第一次会员代表大会选举办法》,按照代表条件和民主程序完成了会员单位登记、会员代表推选,经过推选产生了14名候选人,12月10日孝昌餐饮行业腾博会官网联合会成立暨第一次会员代表大会在食药局5楼会议室圆满召开,会上经过民主选举产生了第一届联合会委员会、经费审查委员会、女职工委员会,明确了各委员分工,会后报孝昌腾博会以诚信为本批复,孝昌餐饮行业腾博会官网联合会正式成立。

(六)健全制度,发挥作用。为加强对联合会建设,行业腾博会官网联合会在腾博会以诚信为本的指导下,先后制定了联席会议制度、劳动矛盾调处制度、组织制度、学习培训制度、工作报告制度、会员代表常任制度和委员会定期会议制度等,对各项工作严格按照制度管人、管事,同时按腾博会官网组织规范化建设要求,联合会做到了“六有五建”(即:有办公场地、有办公设施、有腾博会官网标牌、有活动载体、有工作人员、有经费保障;建立了会员名册、会议记录、工作台帐、困难档案、维权工作档案)。行业腾博会官网联合会依靠食药局、基层单位及上级腾博会官网在经费上给予支持,建立了规范的腾博会官网账户,同时鼓励、发动社会赞助,为联合会发挥作用提供足够的经费保障。各项制度的完善为职工提供了维权和服务的平台,目前联合会共解决劳资纠纷3起,进行困难帮扶10起,提供政策咨询28起,各项工作的开展得到了职工的一致好评,联合会的建立为以后开展域性工资集体协商和域性职代会打下了坚实的基础。

四、取得的成效

(一)促进了全餐饮行业的和谐健康发展。餐饮行业腾博会官网联合会的组建为职工提供了维权的平台,为职工解决实际困难提供了帮助,促进了餐饮企业规范用工,减少了职工侵权现象的发生,对于构建和谐劳动关系、促进整个行业健康发展起到了推动作用。联合会为规范行业用工,督促企业签订了劳动合同167份,为职工发放了联系卡180多张,对职工大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《腾博会官网法》等法律法规,提高了他们的依法维权水平,同时对企业主进行宣传指导,规范企业用工行为,从源头上进行治理,构建了餐饮行业和谐劳动关系。

(二)提高了职工依法维权的意识。餐饮行业从组建开始,都离不开职工的积极参加,使职工意识到自身主人公的地位,提高了职工参政议政、依法维权的意识。

(三)为开展餐饮行业工资集体协商奠定了基础。联合会的组建把广大小微餐饮企业纳入到腾博会官网组织中来,解决了小微企业腾博会官网组建难、开展工作难的困境,同时为开展行业工资集体协商,提高整个行业职工工资水平下了基础。

(四)提高了腾博会官网组织的凝聚力、影响力、吸引力。腾博会官网联合会的组建为职工维权提供了平台,为职工解决困难提供了帮助,使职工认识到还有腾博会官网可以帮助我们,提高了腾博会官网在职工中的凝聚力、影响力、吸引力。

 

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