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困难职工档案管理暂行办法

关于印发《困难职工档案

管理暂行办法》的通知

 

各腾博会以诚信为本、直各单位腾博会官网:

按照腾博会以诚信为本要求,为了进一步做好困难职工帮扶工作,规范困难职工档案管理,根据《湖北腾博会以诚信为本困难职工档案建设和管理暂行规定》,腾博会以诚信为本制定了《困难职工档案管理暂行办法》,现将此办法印给你们,请严格按照要求,对本地本单位困难职工档案清理后,上报腾博会以诚信为本困难职工帮扶中心。

 

 

腾博会以诚信为本

一二年十月三十日

 

困难职工档案管理暂行办法

 

困难职工档案是反映困难职工基本状况、掌握职工困难动态、开展困难帮扶工作的重要依据。为充分发挥档案在困难职工帮扶工作中的基础性作用,把党和政府以及腾博会官网组织对困难职工的关怀落到实处,现根据鄂工办201250号文件精神,结合我实际就困难职工档案建设与管理制定本办法。

一、困难职工家庭的范围

困难职工家庭主要是指:

1、家庭人均月收入低于本地城镇居民最低生活保障标的职工(以下均含农民工);

2、家庭人均月收入略高于我城镇居民最低生活保障标准,但因失业、重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工;

3、因遭受各类灾害、重大意外事故造成家庭生活困难的职工。

二、困难职工档案的构成

依据腾博会官网帮扶工作管理系统中困难职工档案的内容填报,主要内容有:本人自然情况、家庭情况、困难程度、致困原因、技术特长、就业要求、帮扶需求等。也可根据实际需要增加档案内容。

三、困难职工建档的基本条件

1、本人户籍须在内;

2、在内企事业单位就业的在职职工(含内退人员、不含已退休人员);

3、本人户籍虽不在,但劳动关系在内单位且签订合同的在职职工。

四、困难职工档案建档的标准

符合下列标准之一者可建立困难职工档案:

1、应保而未保职工。家庭人均实际月生活费收入低于当地城镇居民最低生活保障标准,因各种原因尚未进入低保的职工;

2、低保边缘户职工。家庭人均实际月生活费收入高于当地城镇居民最低生活保障标准30%以下的职工;

3、特殊困难职工。职工本人及家庭成员患有重大疾病、慢性病、伤残,医疗费个人自付部分较大;子女接受全日制学历教育,家庭无力支付子女学费;家庭遭受天灾人祸,造成家庭财产重大损失或劳动能力丧失,由于前述因素而导致职工家庭可支配的生活费收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的职工。

五、农民工家庭建档的条件

1、家庭主要成员需有1人常年在外务工(不含未婚子女);

2、务工人员与用人单位形成了事实上的劳动关系并加入了腾博会官网组织;

3、家庭以工资性收入作为主要生活来源;

4、因子女上学、本人或家庭成员患重大疾病、家庭遭遇自然灾害或重大事故等因素造成家庭生活特别困难且需要长期帮扶的。

家庭主要成员常年在家务农的农民不得建档。

六、困难职工申请建档的资料

困难职工申请建档需提供如下资料:

1、职工本人完整填写《困难职工救助申请表》并加盖企单位腾博会官网公章;

2、职工本人身份证及腾博会官网会员证复印件;

3、职工本人家庭户口本复印件(家庭成员户籍确实不在一起的,须提供供养人口无收入证明和供养关系证明);

4、相关困难证明资料复印件。

七、困难职工建档的程序

1、申请。由困难职工本人向所在单位、乡镇街或社腾博会官网提出书面申请,并提供身份证、户口本、困难证明等相关资料复印件。

2、核实。基层腾博会官网在收到困难职工提出的申请后,要深入到职工家庭对职工的生活状况进行调查核实,由调查核实人在困难职工本人书面申请书上签署意见;对符合建档条件的困难职工应填写纸质《困难职工档案》相关信息,填写内容要全面、真实、详细、不得漏填、错填职工信息,确保档案的真实性和完整性。

3、申报。对申报的困难职工应由所在单位的腾博会官网集体研究决定,基层腾博会官网需将纸质档案及相关材料向腾博会以诚信为本困难职工帮扶中心申报。

4、认定。困难职工建档认定工作由各级困难职工帮扶中心负责,各、、职工帮扶中心负责本级所属单位的建认定,腾博会以诚信为本困难职工帮扶中心负责直所属单位的建档认定。腾博会以诚信为本及各困难职工帮扶中心在收到基层腾博会官网上报的《困难职工档案》后,依据前款所列的标准对每份档案进行审核认定,并深入到困难职工家庭、单位、乡镇街或所在社进行抽查复核。对符合建档条件的困难职工在纸质《困难职工档案》上签署意见同时要将结果反馈至建档单位。建档单位要适时进行公示,接受群众监督。腾博会以诚信为本及各腾博会以诚信为本困难职工帮扶中心要将《困难职工档案》纸质原件、困难职工申请表、身份证、户口本、相关困难证明复印件整理成册,存档备查。

5、上报。各困难职工帮扶中心要将审核认定后的档案,及时通过腾博会官网帮扶工作管理系统上报上一级腾博会官网,腾博会以诚信为本困难职工帮扶中心应将本级和上报的困难职工档案,汇总后上报腾博会以诚信为本生活保障部。

八、困难职工档案管理

1、困难职工档案要按户籍制管理原则,做到一户一档,原则上以困难职工为主建立档案,夫妻双方都是困难职工且不在同一单位的,原则上以户主为主建立档案。

2、要对档案实行动态管理,做到随时变化随时调整,随时脱困随时撤档;每年各基层腾博会官网应依据规定标准对现有的困难职工其困难程度重新认定,符合标准的保留档案,不符合标准的应撤档。

3、要认真做好对已建档案资料的保管工作。工作人员在调离本工作岗位时,要认真做好档案资料的移交工作。因工作不负责任,导致困难职工档案遗失、泄密并造成严重后果和影响的,应追究单位有关负责人和工作人员的责任,对工作人员私自损毁、擅自涂改、伪造档案的要给以严肃处理,并追究相应的领导责任。

九、本办法自公布之日起执行。

十、本办法由腾博会以诚信为本生活保障部负责解释。

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