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茶园里的荆楚工匠:周金云

人物介绍:周金云,男,中共党员,1964年2月出生,孝昌周巷镇周巷村四组村民,大专学历,专业人才库:科技推广员;食品质量工程师;一级高级技师(食品检验工);一级公共营养师;二级茶叶加工技师;高级评茶员、高级茶艺师,现任湖北孟宗生态茶叶有限公司技术厂长,2019年被评为湖北第三届“荆楚工匠”。

1980年高中毕业后,16岁的他外出务工,八年来历经坚辛尝试多项行业,虽说没有挣到钱,也谈不上致富,但外面的世界也增长了他的见识,特别是1987年在当时的宜昌、咸宁看到了当地的农民利用地理气候优势广泛种植茶叶取得了良好的经济效益后,他也萌生了回家创业、种植茶叶的想法。

1988年回到家乡后,他在镇上一家叫安桥村茶场务工,当时这家茶场属村级管理,茶园管埋粗放,技术更谈不上讲质量、档次,年年亏损,职工工资一拖几月发不出来是常态,鉴于这种情况,他大胆向茶厂负责人提出了一系列自己的建议和改进思路,并得到厂委会同意,厂里任命他为生产管理和技术组长。

为了让专业知识更加深厚,他报考到成人文化技术学校学习,进行茶叶专业知识的深造,并取得湖北农民技术专业职称,在管理茶园过程中,他不仅自学专业知识,还走出去请教相关农业技术专家指导,并还把专家请到现场指导茶园管理和教名优茶制作,并自费到到外地去学习、培训,努力充实自己,通过学到的先进茶园管理方法和科学的制茶技术改进茶厂运营。第二年,茶厂就不再亏损,第三年该村级茶园彻底改变了面貌,1991年5月,他设计、制作的“安桥龙井茶”在全名优茶评比中获湖北农牧业厅评为名优茶三等奖。自此该厂有了小名气,也在场上挣得一席之地,村企业也开始扭亏为盈,也让镇上的其它村企业带来了希望。自此这个村办茶企在他的管理下,呈现出一片欣欣向荣的景象,持续保持强劲的场竞争力。

在为村企业带来效益增长的同时,周金云也没有忘记共同富裕的理想。他思来想去,在企业上个人工资收入暂时还可以,但长远呢?还有那些农户何不调动起来,让广大农户也参与进来,实现共同富裕呢?

1993年,他毅然做出选择,辞去别人眼中的“美差”,一头扎进了家中的责任田进行茶叶专业种植,此时各种麻烦也来了。由于家中人多,老人思想传统守旧,加之家庭经济状况差,曾被人称为“穷人”的父亲,担心责任田种茶后,一家人没饭吃,竟然扛着犁,赶着牛去把他千辛万苦种的茶苗犁掉了,乡邻们也不理解,背后说他是一个“茶疯子",看着被犁掉的茶苗,他欲哭无泪。尽管阻力重重,但是对自己热爱事业的向往,他顶着压力重新播种、移栽,在他的坚持下,茶园终于又恢复了生机。几年后随着家庭经济的改观,家人终于由开始的激烈反对到主动帮忙,参与到茶园管理,乡邻们也由开始的嘲笑到效仿种茶,对此,他不仅无偿提供相关的种养殖技术,还积极组织各种义务培训,他的影响和带领下,该镇部分村茶农形成了一个以茶叶为主种植生产、加工的模式,并且初具规模,不仅自己取得了一定的经济效益,也为周围的茶农们带来了增收的希望,真正起到“领头雁”的模范带头作用。

通过几年的实践和探索,为不断适应场的挑战和需求,他开始向髙档名茶方向发展,向深度推进,并承包镇周边村茶园。在茶园管理过程中,他仍然不忘加强对专业知识学习,经常性地请教相关农业技术专家进行指导,还自费到外地、学习,不断提升自身的技艺。

2005年,该镇一个属于政府企业的公牧山茶场由于承包的老板不懂管理和技术,长期处于亏损状态,员工工资发不出,电费交不起,更换多个承包商不见起色。在此情况下,镇委、政府介入建议该老板请他进行技术指导,对此,他毫无犹豫,果敢答应,去了该公牧山茶场并担任管理生产及技术的生产技术组长。至此,他又一头扎进了深山的茶园,并把自己全家老小都带上,住进了该厂。

初到该茶厂,他迅速摸清了存在的问题并根据实际情况向该茶场负责人大胆提出加大资金投入更新设备、逐步分批更换良种和科学化茶园清理等建议,在他的建议和努力下,公牧山茶场变得焕然一新,经营状况也慢慢好了起来。

2009年,在他的建议下,公牧山茶场成立了公司,申请了商标,开始了规范化运营。实现了产品遍销东北三、北京、河南、内蒙古、山西、陕西、广东、天津等的局面。

2010年,在他的主导下,创立“孝孟”牌凤凰春剑茶被农业局评为“首届五佳名茶”,2009年一2010年度被湖北消费者委员会授予“消费者满意单位”,2010年-2011年度湖北工商行政管理局和工商行政管理局,湖北和企业信用促进会评为“守合同重信用”单位。而他本人也在2011年1月被中央电视台七频道《致富经》栏目组专访,参加央视七频道和农业部、科技部等六部委举办的“首届阳光创业带头人”表彰大会。2011年周金云被中共孝昌人才工作领导小组授予孝昌第四届“优秀人才奖; 2011年11月当选第五届中共孝昌政协委员。2012年4月当选为湖北科学技术协会第八届代表大会代表。2012年度,被科普技术协会评为 “2012年度优秀科普带头人”。

2013年,时任生产技术组长的他再次建言:成立孝昌孝孟种植专业合作社,发挥专业合作社技术优势,引领产业升级发展,做大做强茶产业。专业合作社入社自愿,退社自由,统一入户登记造册,股份联营。合作社成立后大量吸收附近乡村40-50岁留守妇女农民打工采茶,促进外出务工农民就近就业。通过采取土地租赁、土地合理流转等方式进一步扩大基地面积,按照“合作社+基地+农户”的模式进行发动,政策引导、资金扶持,与农户签订协议,向农户提供技术,统一茶叶销售。在合作社的引领下,附近的青山村年产茶叶12吨,高峰时全镇在合作社就业农民工达1000余人,茶叶种植户人均增收1500元以上。孝昌孝孟茶叶种植专业合作社还建立了茶叶示范基地,面积600余亩,年产总值达1200万元,该基地是以农业生产经营示范为主兼办科普教育的农村科普示范基地,现已成为当地的龙头企业,积极发挥了在本地农业产业化的示范作用。

合作社生产技术组坚持党建引领,以科技创新为动力抓发展,结合本地气候特点,以引进良种作突破口,不断改良种植技术,推广中茶108、福鼎大白茶、乌牛早等品种,形成了一套包括产前育种、生长护理、病虫防治、采摘要求、加工包装、特别是肥料、农药的使用监控在内的完整技术体系,极大地提升了茶叶品质。

合作社生产制作技术组在他的带领下,始终坚持科技创新意识不放松,不断引进新品种和制作加工工艺,并继续使用“孝孟”二字作为商标,为开发继承传统孝文化,打造孝文化农产品特色品牌,弘扬孝道昌隆的地方特色,让孝昌“孟宗故里”茶文化农特产品走向走向世界。

在2013年农业部举办的绿色食品、有机食品博览会上、合作社生产的“孝孟春剑”被湖北绿色食品管理办公室和湖北农业产品质量安全中心评为“优秀产品”;  20145月“孝孟”牌凤凰春剑被武汉茶叶博览交易会组委会评为“第七届武汉茶叶博览交易会金奖”;20155月5日“孝孟”凤凰春剑茶被武汉茶叶博览交易会组委会评为“第八届武汉茶叶博览交易会金奖"。

在各级党委.政府的帮助和支持下,孝昌孝孟种植专合作社2013年再次进行茶叶基地扩建改造1000余亩,投资500万元,厂房1000平方米,年产各类档次茶叶5000余斤。近几年来,他积极参加了产业对口科技精准扶贫行动,主动组织了茶叶专业技能培训和果茶、苗木种植、农产品加工、农产品质量安全安全等多项科技培训,在全各个乡村开展了38次科普讲座,发放科技宣传资料8000多册,通过开展生产技术大练兵、技能大比拼等活动带动了农户专业技能的提升,合作社茶叶种植户亩增收2500元,人均年增收1.5万元,带领了一大批农户脱贫致富,真正起到党员“领头雁”的带头作用。










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